안녕하세요.
임직원 여러분의 가정과 일상이 함께 존중받는 근무환경을 만들기 위해,
우리 회사는 매년 복지제도와 근무환경 개선을 지속적으로 확대해 나가고 있습니다.
그 일환으로, 2026년부터 아래와 같은 신규 복지 제도를 시행하게 되었음을 안내드립니다.
먼저,
올해부터 임직원 자녀 중 초등학교에 입학하는 자녀가 있는 경우,
해당 임직원에게 「초등학교 입학 축하금」을 지원합니다.
초등학교 입학은 자녀와 가정 모두에게 매우 중요한 성장의 순간이며,
새로운 환경에 적응하는 과정에서 부모의 역할과 책임 또한 더욱 커지는 시기입니다.
회사는 이러한 중요한 시기를 함께 응원하고, 임직원 여러분의 양육 부담을 조금이나마 덜어드리고자 본 제도를 마련하였습니다.
또한, 작년부터는 임신 중인 임직원을 대상으로
「출산 지원금」 제도를 운영하여, 임신과 출산 과정에서 발생하는 부담을 완화하고
보다 안정적인 근무 환경을 제공하기 위한 지원을 이어오고 있습니다.
이와 같은 제도는 단순한 복지 혜택을 넘어,
임직원 한 분 한 분의 삶과 가정이 존중받아야 한다는 회사의 기본적인 가치와 방향을 반영한 것입니다.
회사는 앞으로도
임직원 여러분이 일과 가정의 균형을 유지하며 안정적으로 근무할 수 있도록,
실질적으로 도움이 되는 복지 제도와 근무환경 개선 방안을 지속적으로 검토하고 확대해 나갈 계획입니다.
임직원 여러분의 소중한 삶의 변화와 가족의 성장을 회사가 함께 응원할 수 있도록,
앞으로도 많은 관심과 의견을 부탁드립니다.
감사합니다.
